Soldater som familiefædre: Når jobbet kæmper imod forældrerollen

Når to verdener kolliderer

I sammenstødet mellem soldatens pligter og det faderlige ansvar, opstår en kompleks situation, der kan være svær at navigere for mange danske militærfolk. En ny undersøgelse fra Aalborg Universitet kaster lys over, hvordan soldater som familiefædre navigerer mellem militærets traditionelle krav og samfundets nye forventninger til moderne manderoller.

Forskningen viser, at danske soldater i stigende grad ønsker at være aktive og nærværende fædre, mens deres profession samtidig stiller krav om loyalitet og tilstedeværelse, der kan være svære at forene med familielivet.

Traditionelle militæridealer møder det moderne faderskab

Militæret har historisk set bygget på idealer om stoicisme, fysisk styrke og ubetinget loyalitet over for organisationen. Disse værdier står i kontrast til det moderne danske samfunds forventninger til fædre, som skal være følelsesmæssigt tilgængelige og aktivt deltagende i børnenes hverdag.

Soldater som familiefædre oplever derfor en udfordring, når de forsøger at leve op til begge sæt af forventninger. Hvor tidligere generationer af soldater primært så sig selv som forsørgere, ønsker nutidens militærfolk at være involveret i alle aspekter af familielivet.

De praktiske konsekvenser af dobbeltlivet

Militærets krav om udstationeringer, øvelser og beredskab skaber praktiske udfordringer for soldater, der ønsker at være tilstedeværende fædre. Længere udstationeringer og hyppige fravær fra hjemmet gør det svært at deltage i hverdagens små og store øjeblikke med børnene.

Dette påvirker ikke blot familierne, men også soldaternes egen oplevelse af at lykkes i deres forskellige roller. Mange oplever en frustrerende balance mellem at ville være professionelle soldater og samtidig leve op til moderne forventninger til aktivt faderskab.

Udfordringer for rekruttering og fastholdelse

Konflikten mellem soldatergerning og familiefaderskab har konkrete konsekvenser for Forsvaret som organisation. Mange soldater overvejer at forlade militæret, når de når den familiestiftende alder, hvilket skaber udfordringer for både rekruttering og fastholdelse af erfarne soldater.

I en tid, hvor Danmark styrker sit forsvar betydeligt, bliver denne problematik endnu mere presserende. Soldater som familiefædre står ofte over for et valg mellem karriere og familie, som får mange til at vende blikket mod civile job med mere forudsigelige arbejdstider.

Behov for nye løsninger

Forskningen peger på, at militæret må anerkende de ændrede forventninger til moderne manderoller og finde måder at imødekomme soldaternes ønske om at være aktive familiefædre. Dette kræver en balance mellem militærets operationelle behov og soldaternes private liv.

Løsninger kunne omfatte mere fleksible tjenestebetingelser, bedre støtte til militærfamilier og en større forståelse for, at soldater som familiefædre kan være både professionelle og engagerede fædre.

Læs hele publikationen her: Nogle få gode mænd: En udforskning af maskuliniteter blandt soldater fra den danske hær – Aalborg Universitets forskningsportal

Kilde: Aalborg Universitet