Viborg Kommune søger tre nye løn- og personalekonsulenter

Tre faste job – ansøgningsfrist 22. marts

Viborg Kommune har slået tre faste fuldtidsstillinger op som løn- og personalekonsulent i afdelingen Løn og Personale. Tiltrædelse er 1. maj 2026, og ansøgningsfristen er 22. marts. Jobopslaget er senest opdateret 3. marts 2026.

Generationsskifte og digitalt fokus

Afdelingen er ifølge opslaget midt i et generationsskifte i 2026 og leder efter nye medarbejdere, der både kan indgå i den daglige drift og bidrage til udvikling af arbejdsgange.

Kommunen fremhæver også, at den arbejder med digital udvikling og kunstig intelligens i hverdagen. I opslaget står det:
“Du kan derfor også forvente, at vi kigger nysgerrigt ind i nye teknologier og kunstig intelligens, og hvor det kan komme i spil i hverdagen. I den forbindelse kan nævnes, at vi bruger Copilot som en naturlig del af vores hverdag på samme måde som øvrige Microsoft 365 værktøjer.”

Opgaver: løn, rådgivning og support

De nye konsulenter skal blandt andet arbejde med godkendelse af løn, tolkning af overenskomster samt rådgivning, onboarding og support af ledere og administrative medarbejdere. Der kan også blive opgaver inden for undervisning, systemunderstøttelse og udviklingsopgaver – afhængigt af kompetencer og interesser.

Kontakt

Kontaktperson er Sejer Jensen på telefon 21 82 23 71.