Viborg Kommune søger anlægsgartner til sæsonstart 1. april

Viborg Kommune er på udkig efter en anlægsgartner til Park og Vej, hvor der lige nu er slået en sæsonstilling op med opstart 1. april 2026 eller efter aftale. Stillingen er på fuld tid, 37 timer om ugen, og der er tale om en midlertidig ansættelse.

Ifølge opslaget er målet at få en medarbejder, der kan være med til at vedligeholde og forskønne kommunens grønne områder og udearealer – fra veje og parker til skove og naturområder.

Arbejdssted og mødetid

Mødested vil være hos Park og Vej på Katmosevej 4 i Viborg eller direkte på arbejdsstedet. Arbejdstiden ligger fast fra klokken 7.00 til 15.25, mens fredage slutter tidligere med arbejdstid fra 7.00 til 13.20.

Opgaver: grøn pleje, plantning og mindre belægning

I jobopslaget beskrives en hverdag med en bred vifte af opgaver. Arbejdet omfatter blandt andet vedligeholdelse af beplantninger ved veje og i grønne områder, renholdelse ved publikumsfaciliteter samt plantning af buske, træer og sommerblomster.

Derudover indgår forskønnelse af torve og parker i forbindelse med arrangementer, og der kan også blive tale om mindre belægningsopgaver. Planlægning og prioritering af opgaver sker i samarbejde med kolleger i området, og den ansatte får desuden mulighed for at have indflydelse på plantevalg og sammensætning ved ændringer i bede.

Viborg Kommune: Pladsen er i udvikling

Park og Vej beskrives i opslaget som en afdeling i udvikling, hvor der både arbejdes med teknik, maskiner og administrative og økonomiske forhold. Afdelingen står blandt andet for at vedligeholde kommunens veje og grønne områder, så borgere og virksomheder får en god oplevelse.

Som en del af ansættelsesforholdene gør kommunen opmærksom på, at der er “røgfri arbejdstid” samt en alkoholpolitik, hvilket betyder, at man ikke må ryge eller indtage alkohol i arbejdstiden.

Det søger Park og Vej

Jobopslaget lægger vægt på, at ansøgere enten er uddannede gartnere eller har flere års erfaring inden for området, har plantekendskab og kan møde klokken 7.00 hver morgen. Derudover kræves kørekort minimum kategori B og fortrolighed med smartphone eller tablet til digitale arbejdsbeskrivelser og registrering.

Kendskab til korrekt skiltning ved arbejde på veje – “Vejen som arbejdsplads” – nævnes også som en fordel.

Løn, overenskomst og kontakt

Løn og ansættelsesforhold fastsættes individuelt efter gældende overenskomst med 3F (OK 40.01). Viborg Kommune oplyser samtidig, at der er mulighed for forlængelse – eller på sigt en fastansættelse.

Ansøgningsfristen er 8. februar 2026. Kontaktperson i opslaget er Merete Hasselbohm, der kan træffes på telefon 20 43 50 73.