Katrinehaven søger to nye medarbejdere til specialiserede klynger

Katrinehaven i Viborg søger to nye medarbejdere til henholdsvis Klynge 5 og Klynge 6. Der er tale om fastansættelser med tiltrædelse 1. april 2026, og samtaler afholdes løbende. Stillingerne er på 30–37 timer om ugen, afhængigt af ønsker, og weekendvagter kan tilpasses.

Bo- og aktivitetstilbud for 61 borgere

Katrinehaven er et bo- og aktivitetstilbud med plads til 61 borgere fordelt på syv klynger. Målgruppen er borgere med autisme og lignende udviklingsforstyrrelser.

Ifølge opslaget arbejdes der med struktur og tydelighed i hverdagen:

“Her arbejder vi med mennesker med autisme og lignende udviklingsforstyrrelser, hvor struktur, tydelighed og relations arbejde er grundstenene i det pædagogiske arbejde.”

Målet er at skabe ro, genkendelighed og mening i borgernes hverdag med fokus på trivsel, udvikling og selvbestemmelse.

Tæt samarbejde og faglig udvikling

Som medarbejder i Klynge 5 eller 6 indgår man i det daglige arbejde med borgere med autisme og forskellige psykiske og fysiske funktionsnedsættelser. Arbejdet omfatter personlig støtte, pædagogiske indsatser og aktiviteter tilpasset den enkelte.

Der arbejdes ud fra metoderne KRAP og LA2u med fokus på trivsel og forebyggelse af udadreagerende adfærd. Medarbejderne dokumenterer i Nexus, herunder sundhedsfagligt modul og VUM, og der indgår også arbejde med velfærdsteknologi.

Katrinehaven tilbyder blandt andet grunduddannelse i KRAP, KRAP Autisme og LA2u samt medicinkursus og løbende kompetenceudvikling.

Erfaring er en fordel – men ikke et krav

Stillingen kan søges af både erfarne medarbejdere fra det pædagogiske, social- eller sundhedsfaglige område og af ansøgere, der er nye i faget.

Erfaring med autisme er en fordel, men ikke et krav. Straffeattest og gyldigt B-kørekort er påkrævet.

Kontakt og ansøgning

Har man spørgsmål, kan man kontakte teamleder Anders Møhlenberg Jakobsen på telefon 87 87 79 61.

Der er løbende ansøgningsfrist, og samtaler afholdes løbende.