Pædagog søges til Bjerringbro Skole – udeliv og SFO i fokus

Fuldtidsstilling i SFO og undervisning med fokus på udeliv – ansøgningsfrist 16. marts

Bjerringbro Skole, afd. Koldskær, leder lige nu efter en uddannet pædagog til en fast fuldtidsstilling, hvor opgaverne deles mellem skolens almen-SFO og rollen som ekstra voksen i undervisningen.

Natur og fritidspædagogik i centrum

Skolen beskriver, at man søger en pædagog, der har et særligt engagement i fritidspædagogik og udeliv. I opslaget lægges der vægt på en medarbejder, der trives med skov og natur og kan bruge eftermiddagene på aktiviteter som bål og formidling af naturen til børn.

Krav: Uddannet pædagog og stærk i relationer

I jobopslaget fremgår det, at ansøgere skal være uddannede pædagoger. Derudover søger skolen en person, der er stærk i det relationelle arbejde med børnene, og som kan arbejde både i teams og selvstændigt.

Skolen nævner også egenskaber som tålmodighed, en anerkendende tilgang og vedholdenhed, ligesom der lægges vægt på robusthed, overblik og tydelig kommunikation. Målet er ifølge opslaget at fremme trivsel og arbejdsglæde for både børn, forældre og kolleger.

Stor skole fordelt på to matrikler

Bjerringbro Skole beskrives som en 0.–9. klasseskole med cirka 700 elever i almenundervisningen fordelt på to matrikler. Derudover har skolen en specialafdeling med cirka 40 elever og en ASF-afdeling med cirka 90 elever.

Skolen er afdelingsopdelt og organiseret i selvstyrende enheder på begge matrikler. Det betyder ifølge opslaget, at ansatte skal finde det “givende og interessant” at have direkte indflydelse på processer og arbejdssituationer knyttet til både undervisningen og SFO-delen – herunder også økonomiske forhold.

Læringstilgang og samarbejde

I opslaget fremgår det, at skolens læringstilgang tager udgangspunkt i Viborg Kommunes “grundlag for børns læring”. Samtidig understreger skolen betydningen af at se teamet som et professionelt læringsfællesskab med fokus på børnenes læringsudbytte og trivsel.

Der stilles også forventninger om, at man indgår i forpligtende samarbejde og deltager i prioriteringsdiskussioner med undervisningen for øje.

Løn, attester og samtaler

Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst. Forud for eventuel ansættelse skal der foreligge børne- og straffeattest.

Skolen forventer at holde ansættelsessamtaler mandag den 23. marts 2026 kl. 16-18, og kandidater får besked senest torsdag den 19. marts 2026.

Kontakt

Spørgsmål til stillingen kan rettes til Pia Ingemann på telefon 51 28 37 78.